【新潟の住宅会社の採用ブログvol.114】社員研修:ハーバーハウス 2020年度新卒エントリーStart!!!

こんにちは、ハーバーハウス経営企画室の星田です(^^♪

本日は2020年度採用エントリーStartを記念いたしまして
ハーバーハウス採用担当責任者の小島課長へインタビューしてきました!

ハーバーハウスがもとめる人材像、面接でのポイントなどヒントになる内容を少しだけご案内致します!(^^)!

 

Q.ズバリ聞きます。「ハーバーハウスが求める人材像は?」

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周囲の方から指摘されたことを素直に受け止めて改善できる人です。
「お客様や上司や同僚などの周囲の方から求められていることをすぐに改善する」というのは言葉で言うのは簡単ですが、意外と出来ている人が少ないものです。(私自身もですが・・・)
しかし、周囲の方から見ればその点が不満に感じられている証拠なのでそれを真摯に受け止めて改善できる行動力のある方と一緒に仕事がしたいと考えています。

 

Q.過去に説明会や面接で印象に残っている学生はどんな学生でしたか?

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学生時代に取り組んできたことについて、具体的に話してくれる学生さんはとても印象に残ります。話を聞いていて面白いと感じます。
どのような目標を掲げて、どんなことに悩んで、どのように工夫し行動したのか、その結果どんな失敗や成功を経験したのか?
こういったエピソードが話せる学生さんは何かしら一生懸命に取り組んできた証拠だと思います。

 

Q.ハーバーハウスを検討している学生へアドバイスをお願いします!

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まずは就職活動において、様々な企業と出会うことをおススメします。同じ業種の企業であっても特徴が全く異なることもあります。
多くの企業様と比較検討して最終的に当社に興味を持って頂けるように私たちも全力でアピールさせていただきます!
知りたいこと、分からないことがあれば遠慮なくどんどん聞いてください!

 

いかがでしたでしょうか!

新卒採用エントリースタートしました。

ハーバーハウスをご検討いただいている方は

是非とも参考にしてみてください<(_ _)>

以上ハーバーハウス採用現場からの取材でした(^-^)

 

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.95】第12期経営計画発表会開催

こんばんは!

今回は先日行いました、『経営計画発表会』をご紹介します!

 

この経営計画発表会は毎年期初である8月上旬に開催され、

今期の事業方針が石村社長から発表される場となります。

 

 

経営計画発表会は、経営理念唱和から始まります。

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その後に石村社長より、今期の経営計画・方針・目標について発表がありました。

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昨期の社長賞・優秀社員賞の発表・表彰もあり、

涙がこぼれるシーンもあり、とても感動的でした!

私も頑張らなきゃ・・・

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後半のオープニングからはガラリと雰囲気が変わり、

今年4月に新卒で入社した方々に、パフォーマンスをしてもらいました!

今年のパフォーマンスは ”ももいろクローバーZの『chai maxx』”!

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ダンスパフォーマンスだけではなく、ブルゾンちえみwithBのネタも交えて、盛り上げてくれました!

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そして2部の司会は、平野ノラとピコ太郎♪

ノラちゃん

 

2部では、早食い競争が行われ、白熱した戦いが繰り広げられていました♪

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今年の優勝チームは「設計チーム」!!2年連続の優勝でした♪

 

社員だけではなく、ご招待企業様も招いて総勢300名近くの規模の会となりましたが、

運営スタッフの私としては無事に終えることができ、ホッとしています。

数か月前からコツコツと準備をしてきた甲斐がありました・・・

 

今年も社員一同、目標を達成できるように行動していきたいと思います!!

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.75】社員紹介♬~第7弾~

こんにちは!

社員紹介~第7弾~です♪

ご紹介する社員は、前回ご紹介した岡本さんと同様、

現在、新潟土地建物サービスで活躍している

石塚太朗(いしづかたろう)さんです♪

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インタビューした内容をご紹介します。

 

Q1:ハーバーハウスに応募した理由は?

数ある住宅メーカーの中でも、モデルハウスを持たず

テレビCMや広告も出していないにも関わらず、

ここ数年で急成長している会社と就職活動中にお話しを聞き、

興味を持ったのが応募のきっかけです。

環境にいいものを低価格でたくさんの方のお届けしたいという点に

好感を持ちました。

 

Q2:ハーバーハウスに就職を決めた理由は?

住宅や不動産などの専門知識のない人でも一から頑張れる会社である点、

知識がなかった人でも活躍している先輩社員の方がたくさんいる点に惹かれました。

自分を成長させられると思い、ハーバーハウスに決めました。

 

Q3:今、主に行っている仕事内容は?

現在、新潟土地建物サービスの営業課として、

マンションをお探しのお客様に物件のご紹介をさせていただいております。

お客様からお問合せいただいた物件のご案内をしたり、

週末にはオープンルームも開催させていただいております。

また、HPからお問合せいただいたお客様の登録管理などもしております。

 

Q4:入社する前のイメージと違ったところは?

新入社員は飲み会で飲まされるというイメージを持っており、

不安がありましたが、お酒を強要されることもなく自分のペースで

飲めることに安心しました。

 

Q5:入社する前のイメージ通りだったところは?

従業員同士のコミュニケーションを大事にしているところです。

飲みにケーションやオープンハウスなどで、部署を飛び越えてたくさんの方と

お話しできる機会があり、普段の業務では一緒にならない方もいるので

色々なお話しを聞けて勉強になっています。

 

Q6:今までの仕事で、1番の大失敗は?

契約、決済のスケジュール管理が上手く出来ずに、

準備がぎりぎりになってしまいました。

先輩に夜までお手伝い頂き、なんとか間に合いましたが、

早めの準備とスケジュール管理の重要性を学びました。

 

Q7:ハーバーハウスのおすすめPointは?

とっても人当たりのいい会社です。

気さくな方がたくさんいて、笑顔が絶えない会社です。

仕事面でも専門知識がなく、入社前は不安も大きかったですが、

先輩社員の皆様から丁寧に教えていただいています。

 

Q8:今後の目標は?

加盟している『イエステーション』というフランチャイズで、

年2回行われる全国の不動産会社のトップセールスマンを決める、

セールスコンテストで新人賞を取ることです!

先輩方の中には新人賞や全国1位を取った方もいます。

そんなすごい先輩方に追いつけるように頑張ります。

 

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに!