こんにちは！

社員紹介～第3弾～です♪

ご紹介する社員は、今年の新入社員で現在、コーディネート課で活躍している

松澤柊美（まつざわしゅうみ）さんです♪

インタビューした内容をご紹介します。

 

Ｑ1：ハーバーハウスに応募した理由は？

就職活動中に、合同説明会でお話しを聞いて、

他の住宅メーカーよりもハーバーハウスの説明がわかりやすく

情報がオープンになっていたからです。

実際に家を建てたいと思っているお客様の目線に立っても

わかりやすくていいなと、思いました！

 

Q2：ハーバーハウスに就職を決めた理由は？

次世代省エネ住宅を全ての人へ提供できるように、

モデルハウスや広告費など、削減できる費用は削減しているところ。

低コストでも、全棟構造計算を実施していて、お客様が安心して住める家を

建てていること・・・

本当にお客様目線に立たれている会社だと、そのような会社で

私も家づくりのお手伝いができたら良いなと思ったからです。

 

Q3：今、主に行っている仕事内容は？

現在は、コーディネート課でお客様と打合せを行っている先輩社員の

アシスタント業務をメインとして行っています。

お客様との打合せの内容を受けて次回の打合せで必要な資料を作成したり、

メーカーの担当者さんとやり取りをしながら、標準的な仕様や打合せの流れを

勉強しています。

また、土日はオープンハウスにお越しいただいたお客様に

そのお宅の特徴や仕様をご説明しています。

 

Q4：入社する前のイメージと違ったところは？

会社説明会の時から、話しを大きくすることなく

リアルな説明をしていただいたので、入社後にイメージが違う！

ということは、特にありませんでした。

また、内定者アルバイトにも参加していたので、

会社の雰囲気を入社前に感じることができたので

良かったと思っています。

 

Q5：入社する前のイメージ通りだったところは？

マニュアルがしっかりとしている！ということです。

説明会などでも「ハーバーハウスはマニュアルがしっかりしています」という話が

ありましたが、本当にマニュアルがしっかりしていて新人の人でも仕事ができるように

なっています！

またマニュアルも随時更新されるので、どんどん使いやすくなっています！

 

Q6：今までの仕事で、1番の大失敗は？

スケジュール管理ができていなく、締切に間に合わないことがあったことです。

コーディネート課の場合、資料が間に合わないと、お客様との打合せに影響が出てしまうので

スケジュール管理をしっかりとしなければいけないと学びました。

 

Q7：ハーバーハウスのおすすめPointは？

風通しの良い会社です！

年齢層の近い方も多いですし、上司の方とのミーティングも定期的にあるので、

普段疑問に思っていることや、分からないことなどを聞きやすい環境にあります。

毎月行われる飲みニケーションも皆さんとお話をするいい機会です！

 

Q8：今後の目標は？

まずは、いま行っている業務を一通り1人で出来るようになるということです。

今は先輩にチェックをして頂いていますが、

早くチェックが外れてもいいようになりたいと思います。

また、コーディネーターとして打ち合わせをさせていただくようになった時は、

ハーバーハウスで建てて良かった・この人が担当で良かったと思っていただけるよう、

知識はもちろん、人間性も磨いていきたいと思います！！

 

インタビューは以上です。

今後も定期的に、社員紹介をしていきたいと思います♪

お楽しみに！