【新潟の住宅会社の採用ブログvol.120実行計画発表会に参加してきました!】

こんにちは☀
ハーバーハウス 経営企画室総務課 の清田(せいだ)です。

1ヶ月も前のことになってしまいますが、
5月23日、新潟市の朱鷺メッセで実行計画発表会が行われました!

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私たち新入社員は初めての参加になります。

ハーバーハウスは燕三条や長岡、上越、長野にも支店がありますが
なんと会場にはハーバーハウスの全社員が集合していました!

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ところで、実行計画発表会とは何でしょう?

実は、結構難しくて
実行計画発表会の正体を知るのに私もすごく苦労しました…( ;∀;)

しかし、この実行計画発表会が、ハーバーハウスの社員がベクトルを統一するための
大事なイベントとなっています!

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まず、会社が成長するために、必要なことは
明確な目標 があること!

ハーバーハウスは常に目標を意識しながら業務を行っています。

実行計画発表会の準備として、
会社の目標を達成するため、各部署で「実行計画書」というものを作成します。

実行計画書は社外秘なのでお見せできないですが、(;;)
実行計画書には、目標を達成するためにどう動いていくか、1か月単位で実行する計画をたてたものが半年間分記されています。

作成した実行計画書を各部門長が発表し、各部内の取り組みを共有する場が

「実行計画発表会」です。実行計画発表会は毎年5月と2月の2回行われます。

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こちらが実行計画発表会の様子です!

立てた計画は、きちんと実行し、振り返らなければ意味がありません!

そのために毎月、各部門長が集まって実行計画の進捗を確認し、目標達成へのすり合わせを行います
そこで浮き出た問題点は改善し、即実行に移します!

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その様子を今回特別に写真に撮らせていただきました!

まだまだひよっこの私には、部門長から出てくる言葉を頭の中で噛み砕くことが精一杯でした…。

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部門全体の目標を立て、問題点を探し改善策を考えること、さらにそれをまとめて発表することがいかに難しいことかを実感しました。

説明が長くなってしまいましたが、以上が実行計画発表会の説明となります!

今回はじめて実行計画発表会に参加してみて、
普段採用を主に行っている私にとって、他部門の目標や実行施策を聞けたことがとても新鮮でした!

問題点に対してどう改善するか、どんな姿勢で業務に取り組むかは、
自分の業務にも応用できることなので、とても勉強になりました!

最近雨の日が多くなってきました…。これから梅雨入りとなりますが、
心はカラッと!頑張っていきまっショイ!