【新潟の住宅会社の採用ブログvol.119】驚きの63%とは?!

こんにちは☀

ハーバーハウス 経営企画室総務課 の清田(せいだ)です。

とある数字。

「63%」

突然ですがこの数字何を表していると思いますか?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

そーう!

過去3年の新卒の建築学生でない方の比率です!

ハーバーハウスで活躍している社員の中には
建築未経験者が多数いらっしゃいます。

建築が未経験でも、安心して入社していただける秘訣は教育です!

それを現在、絶賛体感中でございます!
そのうちの一つに勉強会があります。

先日、建築部構造申請課の先輩方による建築勉強会に参加してきました。

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勉強会は普段他部署で働いている同期に久しぶりに会える機会でもあります( ◠‿◠ )

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建築初心者のわたしたちのために、
実例や絵を用いながら説明してくださったので、頭の中にするする入ってきました!

家を建てる場所に制限があること

場所により建てられる面積が変わること

建ぺい率容積率という単語…

みなさんご存じでしたか・・・?

考えてみれば、大きな駅の目の前に木造の家なんて見たことないですね(笑)

建築を学んでいる方なら初歩的なことかもしれませんが、
恥ずかしながら私は知りませんでした(×‐×)
(というか考えたこともありませんでした)

ちなみに、この勉強会を開催してくださった構造申請課のお2人は、2年目の新卒の方々です。

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構造申請課の方々は、お客さまが安心して家を建てられるように
家の構造・性能は安全か、法律に違反していないかを確認し、検査機関に申請するお仕事をされています。

入社1年で自分の業務を人に分かりやすく説明できるくらい理解できているって
すごいことですよね・・・(ノ゚ο゚)ノ

せっかく習った勉強内容を、ここで皆様に披露したいところですが
もったいぶって今は言いません!笑

詳しく学びたい方・未経験でも成長できるフィールドをお探しの方
会社説明会・選考会でお待ちしております♬
下記URLから是非エントリーください♬

採用サイトバナー04

https://www.herbarhouse-recruiting.jp/

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.116】総社員数300人超えのハーバーハウス、社員の仲が良い秘訣とは?!

こんにちは☀

ハーバーハウス 経営企画室総務課 の清田(せいだ)です。
気温の上昇とともに、通勤路の桜も散り始め、暖かい陽気に嬉しいような、寂しいような(´_`)🌸

突然ですが、就職活動中にお会いする学生さんから、
ハーバーハウスは社内の雰囲気が良い!
というお言葉をいただくことが多々あります。ありがとうございます( ◠‿◠ )

私も入社してみて、部署関係なく社員同士の仲が良いなぁと思いました!

ハーバーハウスには、コミュニケーションに関する方針の中に
飲みにケーション」があります。

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飲みにケーションとは、読んで字のごとく
(お酒)を飲んでコミュニケーションをとることです!

弊社では、社員同士の仲を深めるために
部署ごとに毎月、2か月に1度は他部署との合同で行います。

私は会社説明会ではじめて「飲みにケーション」について聞いた時
「ビール強制?ガンガンお酒飲まないといけないのかな?」

「どんな話すればいいんだろう…緊張するな…」

など、正直、マイナスのイメージの方が大きかったです(·_·;

しかし先日、初の飲みにケーションに参加してきましたが、
いい意味で期待を裏切られました!

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皆さんそれぞれ自分のペースで飲んでいましたし、
車通勤の方の中にはソフトドリンクの方も多数いらっしゃいました!

今回は「私のトリセツ(取扱説明書)」というテーマで
みなさんがどんな方なのか、知ることができました( ◠‿◠ )

普段の業務の中だけでは、知ることのできないこともたくさんあるので
プライベートなお話ができてとてもよかったです♬

社員同士の仲が良いのも納得です!

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経理課新卒の和田さんとパシャリ♡入社をお祝いしていただきました!

 

実はこの飲みにケーション、会費が会社負担!

一人暮らしにとってはありがたいポイントです(笑)

今月は経営企画室だけでの飲みにケーションでしたが、
来月はオープンハウス課の方々との合同開催なので楽しみです⊂( *·▽· )⊃

そして今回は、設計デザイン1課・2課(ハウスプランナー)コーディネート課(インテリアコーディネーター)の方々の飲みにケーションのお写真もいただきました!

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設計デザイン1課・2課(ハウスプランナー)の皆様

IC合同写真

コーディネート課(インテリアコーディネーター)の皆様

 

緊張している新卒メンバーに
話を振ってくださる先輩の方々…( p_q)💖

来年、そんな先輩にわたしもなることを目標に
日々の業務をしっかり頑張っていきたいと思わされる飲みにケーションでした!
それではまた次回👋チャオ👋☆

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.115】「2019年度新卒無事入社いたしました(^^♪」

みなさんはじめまして!

今年の4月にハーバーハウスに入社いたしました、
経営企画室 総務課の清田彩加(せいだ あやか)です。
これから、こちらの採用ブログの更新を担当させていただきます。
よろしくお願いいたします!
4月1日の入社式から早2週間...
入社式当日は、社会人1日目という緊張でドキドキしていました(∵`)
(実は、おなかが痛くなるほど緊張していました笑)

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社長からのご祝辞、
先輩社員の方々からの「頑張ってね!」という応援と
入社2年目の先輩方が披露してくださった余興ダンスのおかげで
緊張もほぐれ、「明日から社会人頑張ろう!」と思える入社式でした!

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入社式翌日からは、新入社員研修のスタートです!

研修では、ビジネスマナーや言葉遣い、電話対応、名刺交換、コミュニケーション
など社会人として必要な知識を学びました。

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そして、私たち新卒21人が守らなければならないルール、
『挨拶をする』『返事をする』『メモを取る』『質問する』『時間を守る』
の5つがありました。
私はこのルールを一番最初に聞いた時「わあ!初歩的!」と思いました。
しかし、
実際、返事や挨拶などが大事だと分かっていても出来ていないんだなと
研修を通して実感しました。

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『知っていること』と『出来ていること』は違う!ということを学びました!

そんな研修の中で、受講生21名全員で大きな達成感を得ることができました。

それは、研修内容の総合テストでした。
学んだこと全60問のテストを全員合格するまで受け続けました。
過酷なテストだと歴代の先輩から伺っていたのでヒヤヒヤしていましたが、
同期一丸となって、みんなで一緒に答えを考えて、みんなで満点を目指して頑張ったからこそ大きな達成感を得ることができ、同期の絆も深めることができました(;_:)☆

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学校で教わらないような社会人のマナーやルール、そして、ハーバーハウスの一員としての基礎的な知識を学ぶことができ、あっという間の1週間でした。
1週間の研修で社会人としての自覚を持つことができ、いいスタートを切ることができました!
これからも社内の様子も含めて更新していきます(*’▽’)
わたくし、清田彩加、せいだあやかをよろしくお願いいたします!