【新潟の住宅会社の採用ブログvol.127】2020新卒内定者の皆さん、ようこそハーバーハウスへ!

こんにちは☀

ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。

10月1日(火)~2日(水)に2020年新卒の内定式・内定者研修が行われました。
今年の内定者の数はなんと37名

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ハーバーハウス史上、最多です!!

内定式では、石村社長から内定証書が授与され、
先輩社員の方々から激励の言葉をいただきました。

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緊張と不安と期待が混ざりながらも、
4月からは社会人という実感がふつふつと沸いてきたことと思います。

2日間の内定者研修では、マナーについて学んでいただきました。

元気な挨拶や正しい言葉遣い、電話やメールのマナーなどなど…。
簡単なことのように感じますが100%正しく実行することは
意外と難しいです…。

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受講した内定者の方々からは
『「知っていること」と「できていること」は違うんだと気づきました。』
という声が多くあがりました。

私も未だに間違った敬語を使ってしまい、
「やってしまった~(××)」と思うことがしばしばあります。

先輩社員の方々のように、当たり前のようにできていることになるために
失敗を恐れず、たくさん実践していきます!

さらに、目的を達成するための目標を定める練習もしていただきました。

目的を達成するために、逆算して目標を定めることは
ハーバーハウスで業務をしていく中でもとても大切な考え方です。
それを、実際のワークを通してしっかり学んでいただきました。

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入社までの半年間で達成するべき目標を定めていただき、
目標達成できるよう計画を立てて動くことが
内定者の方々に与えられたミッションです。

達成可能なのか?具体的か?第三者が測量可能か?

チームのメンバーや先輩社員と話し合いながら
それぞれの個性が光る目標を立ててくださいました😊

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たった2日間の研修でしたが、ボリューム満点!頭をたくさん使っていただきました。

しかし、この2日間で挨拶の仕方や研修の受け方など
ハイスピードで成長してくださり、驚きと感動で、私は震えました(笑)

初日は緊張でいっぱいだった皆さんも
研修が終わる頃には、ニコニコ😊和やかな雰囲気でした♪

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自分で決めた目標が達成できるように、
残り少ない学生生活を悔いなく過ごしてほしいと思います!

また4月に会える日を楽しみにしています♪

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.124】ハーバーハウスで5dayインターンシップ!

こんにちは☀

ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。

8月も中旬…
溶けるような暑さに加えて最近は雨が降ることもあり
少し歩くだけでへとへとになってしまう、清田です(´_`)

そんな中、8月16日から20日までの5日間、夏休みを利用して
長岡造形大学からフレッシュな2名の学生さんが
インターンシップに参加してくださいました!

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学生の頃、1dayインターンシップには何度か参加しましたが
長期のインターンシップは行ったことがなかったので、
どんな感じなんだろう!と楽しみにしていました。

自分がインターンシップに参加した時に、
すごく緊張して心臓が飛び出そうだったのを覚えているので
学生さんが緊張せず臨めるような雰囲気で迎え入れよう!
と思っていました!

ハーバーハウスのお家はどのように作られていくのかを
学んでいただくため
設計デザイン課で設計のお仕事と
コーディネート課でインテリアコーディネーターのお仕事

体験していただきました( ◠‿◠ )

まずは住宅完成見学会や上棟現場に行っていただき、
実際のハーバーハウスの完成したお家と
それができるまでの工程を見ていただきました。

インターンシップ木工事現場訪問写真

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鉄骨階段と吹き抜けのあるお家です!

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開放感のある空間づくりと存在感のあるアイランドキッチンがっかっこいい!
と学生さんたちも驚き、感銘を受けていた様子でした✨

設計業務の体験として、
外観と間取り図を考え

ハーバーハウスのお家は全棟自由なので
外装と間取りが決まったら次は内装をアレンジします♪

インテリアコーディネーター業務の体験として
今回は壁(クロス)のカラーコーディネートにも
挑戦していただきました。

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実際にショールームに足を運び、
たくさんのクロスサンプルを見ながら決めていきます…。

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「トイレには爽やかな色のアクセントクロスを入れたい!」

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「和室は、落ち着いたグリーンの壁紙にしたい!」

などなど、学生のお2人はこだわりを持って挑んでいた様子…

ショールームにはこんなにたくさんのクロスサンプルがありました‼‼

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私自身ショールームに初めて行ったので、
これも素敵!あれも素敵!とワクワクしていました♡

こだわりを詰め込んだ外装・間取りと内装について
プレゼンもしてくださいました~!

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私もお客様役としてプレゼンを聞きにいきました!

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家族とのコミュニケーションが増える間取り
家事がしやすい導線

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建具や床の色に合わせ落ち着いたカラーでまとめたリビング
夏でも爽やかさを感じるトイレのクロス

などなど

お2人とも全体のバランスと住む人のことを考えたお家になっており、
聞いていて住みたくなるようなプレゼンでした(*^-^*)

斬新な目のつけどころに、
設計やコーディネート担当のスタッフも「おもしろい!」とお褒めの言葉^^

最初は緊張していた様子でしたが、
最終日にはもう社員の一員かと思っていたくらい
すぐ会社の雰囲気に溶け込んでくれました^^

また、お2人ともこの5日間でプレゼンの仕方や各業務において
とんでもないほど成長を遂げ、
見守る立場の私の方がたくさん学んでいた気がします(笑)

参加した学生からは、

「社内の雰囲気がとてもよくて、居心地よかった!」
「設計やインテリアについて、学校では習わない知識をつけることができた!」

など嬉しい感想をいただきましたが
5日間の中で、お互いの仕事ぶりを知ることができ
私たち社員一同も、学生さんも
貴重な体験をすることができたのではないでしょうか!

残りの学生生活を思いっきり楽しんでいただき、
また就活の時にお会い出来たら嬉しいです♪

ハーバーハウスのインターンシップに参加してみたい!
インターンシップではこんなことを学びたい!

等、意見要望ございましたらLINE@で友達登録後コメントをお願い致します( ◠‿◠ )

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それでは、また次回。

チャオ👋

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.122】EGセミナーに参加しました!

こんにちは☀

ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。

先日新卒21名を対象に『EGセミナー』が開催されました
同期全員が集まるのは久しぶりです^^

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この『EGセミナー』は、ハーバーハウスの社員全員が必須で受ける研修です。

前回2月に実施した時の様子もブログにアップされてます!
EGの説明も詳しく記載されてますのでチェックしてみてください♪
http://www.herbarhouse.net/contents/?m=201902
プレゼンテーション1-300x251

EG(エマジェネティクス)セミナーとは、
遺伝的特徴と後天的な経験に基づいて、自分だけの思考と行動の特性を知ること。

先輩方が自分の特性を教えてくれることが何度もあったので、
今回自分の特性が知れることをとても楽しみにしていました(*’▽’)

実際受講してみて、気付いたことは、
自分の普通と相手の普通は違うということ!

それは当たり前のことですが、つい自分の世界が普通だと思ってしまうこともしばしば・・・。
EGセミナーを通してどういう風に違うのか、身をもって感じました!

それを学ぶためにいろんなグループワークに挑戦しました。

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こちらはラブレターを必死に書いている様子です。

ただラブレターを書いているだけではありません(笑)

自分と似た特性を持っている人とチームになり、
異なった特性を持っている人に宛ててラブレターを書いています。

私たちのチームは、上記の図の青色特性(分析型)を持つ人へ…。

青色さんはしっかりしたデータや根拠を求める特性を持つので、

「あなたの笑顔や、泣いた顔、怒った顔、すべて守りたいと思った。」とかっこよくキメました☆

青色さんからは「好きな理由をしっかり教えてくれて嬉しかった。」とお褒めの言葉をいただけました♪

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ちなみにこのセミナーを受講する前、私の予想は緑(構造型)と赤(社交型)多めかな、と予想していましたが、

結果は、ほぼ半分が緑!予想してた赤よりも黄(コンセプト型 )が多くありました!
黄色は少ないと思っていたので驚きました!(予想通り、青はほんの少ししかありませんでした)

緑と黄が多い人は『不可能を可能にするタイプ

…と同時に『可能も不可能にするタイプ』笑

可能なことを不可能にしないために、
出来るか出来ないかを自分の直感ではなく、しっかり調べたデータや根拠をもとに判断しようと思いました…。(笑)

EGセミナーの結果は、各部署に張り出されてあり、誰がどんな特性を持つか分かるようになっています。

自分が得意なことと、相手が得意なことは違うことを学んだので、
苦手なことはチームの協力を仰ぎ、得意なことは伸ばせるように努力します!

相手の特性によってお願いの仕方を変えたり、どんな言葉が嬉しいか見極められるようになったら
チームの不可能を可能に変えるスーパーマンになれるのではないでしょうか?!(笑)

EGやその他研修などに関しての簡単な質問はLINE@からお問い合わせください^^♪
私、清田がお答えします!お問い合わせまってま~す!

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