【新潟の住宅会社の採用ブログvol.124】ハーバーハウスで5dayインターンシップ!

こんにちは☀

ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。

8月も中旬…
溶けるような暑さに加えて最近は雨が降ることもあり
少し歩くだけでへとへとになってしまう、清田です(´_`)

そんな中、8月16日から20日までの5日間、夏休みを利用して
長岡造形大学からフレッシュな2名の学生さんが
インターンシップに参加してくださいました!

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学生の頃、1dayインターンシップには何度か参加しましたが
長期のインターンシップは行ったことがなかったので、
どんな感じなんだろう!と楽しみにしていました。

自分がインターンシップに参加した時に、
すごく緊張して心臓が飛び出そうだったのを覚えているので
学生さんが緊張せず臨めるような雰囲気で迎え入れよう!
と思っていました!

ハーバーハウスのお家はどのように作られていくのかを
学んでいただくため
設計デザイン課で設計のお仕事と
コーディネート課でインテリアコーディネーターのお仕事

体験していただきました( ◠‿◠ )

まずは住宅完成見学会や上棟現場に行っていただき、
実際のハーバーハウスの完成したお家と
それができるまでの工程を見ていただきました。

インターンシップ木工事現場訪問写真

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鉄骨階段と吹き抜けのあるお家です!

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開放感のある空間づくりと存在感のあるアイランドキッチンがっかっこいい!
と学生さんたちも驚き、感銘を受けていた様子でした✨

設計業務の体験として、
外観と間取り図を考え

ハーバーハウスのお家は全棟自由なので
外装と間取りが決まったら次は内装をアレンジします♪

インテリアコーディネーター業務の体験として
今回は壁(クロス)のカラーコーディネートにも
挑戦していただきました。

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実際にショールームに足を運び、
たくさんのクロスサンプルを見ながら決めていきます…。

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「トイレには爽やかな色のアクセントクロスを入れたい!」

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「和室は、落ち着いたグリーンの壁紙にしたい!」

などなど、学生のお2人はこだわりを持って挑んでいた様子…

ショールームにはこんなにたくさんのクロスサンプルがありました‼‼

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私自身ショールームに初めて行ったので、
これも素敵!あれも素敵!とワクワクしていました♡

こだわりを詰め込んだ外装・間取りと内装について
プレゼンもしてくださいました~!

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私もお客様役としてプレゼンを聞きにいきました!

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家族とのコミュニケーションが増える間取り
家事がしやすい導線

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建具や床の色に合わせ落ち着いたカラーでまとめたリビング
夏でも爽やかさを感じるトイレのクロス

などなど

お2人とも全体のバランスと住む人のことを考えたお家になっており、
聞いていて住みたくなるようなプレゼンでした(*^-^*)

斬新な目のつけどころに、
設計やコーディネート担当のスタッフも「おもしろい!」とお褒めの言葉^^

最初は緊張していた様子でしたが、
最終日にはもう社員の一員かと思っていたくらい
すぐ会社の雰囲気に溶け込んでくれました^^

また、お2人ともこの5日間でプレゼンの仕方や各業務において
とんでもないほど成長を遂げ、
見守る立場の私の方がたくさん学んでいた気がします(笑)

参加した学生からは、

「社内の雰囲気がとてもよくて、居心地よかった!」
「設計やインテリアについて、学校では習わない知識をつけることができた!」

など嬉しい感想をいただきましたが
5日間の中で、お互いの仕事ぶりを知ることができ
私たち社員一同も、学生さんも
貴重な体験をすることができたのではないでしょうか!

残りの学生生活を思いっきり楽しんでいただき、
また就活の時にお会い出来たら嬉しいです♪

ハーバーハウスのインターンシップに参加してみたい!
インターンシップではこんなことを学びたい!

等、意見要望ございましたらLINE@で友達登録後コメントをお願い致します( ◠‿◠ )

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それでは、また次回。

チャオ👋

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.120実行計画発表会に参加してきました!】

こんにちは☀
ハーバーハウス 経営企画室総務課 の清田(せいだ)です。

1ヶ月も前のことになってしまいますが、
5月23日、新潟市の朱鷺メッセで実行計画発表会が行われました!

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私たち新入社員は初めての参加になります。

ハーバーハウスは燕三条や長岡、上越、長野にも支店がありますが
なんと会場にはハーバーハウスの全社員が集合していました!

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ところで、実行計画発表会とは何でしょう?

実は、結構難しくて
実行計画発表会の正体を知るのに私もすごく苦労しました…( ;∀;)

しかし、この実行計画発表会が、ハーバーハウスの社員がベクトルを統一するための
大事なイベントとなっています!

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まず、会社が成長するために、必要なことは
明確な目標 があること!

ハーバーハウスは常に目標を意識しながら業務を行っています。

実行計画発表会の準備として、
会社の目標を達成するため、各部署で「実行計画書」というものを作成します。

実行計画書は社外秘なのでお見せできないですが、(;;)
実行計画書には、目標を達成するためにどう動いていくか、1か月単位で実行する計画をたてたものが半年間分記されています。

作成した実行計画書を各部門長が発表し、各部内の取り組みを共有する場が

「実行計画発表会」です。実行計画発表会は毎年5月と2月の2回行われます。

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こちらが実行計画発表会の様子です!

立てた計画は、きちんと実行し、振り返らなければ意味がありません!

そのために毎月、各部門長が集まって実行計画の進捗を確認し、目標達成へのすり合わせを行います
そこで浮き出た問題点は改善し、即実行に移します!

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その様子を今回特別に写真に撮らせていただきました!

まだまだひよっこの私には、部門長から出てくる言葉を頭の中で噛み砕くことが精一杯でした…。

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部門全体の目標を立て、問題点を探し改善策を考えること、さらにそれをまとめて発表することがいかに難しいことかを実感しました。

説明が長くなってしまいましたが、以上が実行計画発表会の説明となります!

今回はじめて実行計画発表会に参加してみて、
普段採用を主に行っている私にとって、他部門の目標や実行施策を聞けたことがとても新鮮でした!

問題点に対してどう改善するか、どんな姿勢で業務に取り組むかは、
自分の業務にも応用できることなので、とても勉強になりました!

最近雨の日が多くなってきました…。これから梅雨入りとなりますが、
心はカラッと!頑張っていきまっショイ!

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.118】新入社員フォローアップ研修

こんにちは☀

ハーバーハウス 経営企画室総務課 の清田(せいだ)です。

5月とは思えない暑さを記録した5月23日
新卒21名はフォローアップ研修に参加致しました!

いつも社内研修は、本社のセミナールームで行うのですが
今回は阿賀野市にある研修所で行いました。

フォローアップ研修では学んだこと1つ目は環境整備についてです。

環境整備とは、「仕事をやりやすくする環境を整えて備える」ことです!

ハーバーハウスでは環境整備をすべての業務の基本としています。

毎朝のオフィス清掃も 物の置き場を決めて整理することも 環境整備の一環です。

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物を整理整頓する習慣がつくと、仕事も整理整頓できるようになります!

これはハーバーハウスの成長理由の大きな要因のひとつだと入社して思いました。

フォローアップ研修で学んだこと2つ目はランチェスター戦略についてです。

「ランチェスター戦略」って見るからに難しそうで強そうですよね(笑)

想像通り、難しかったです…。

しかし、いろんな実例を挙げながら教えてくださったので、イメージしながら理解することができました!

そして想像通り、強いです。
ランチェスター戦略、知ると知らないとでは、ライバルに勝つ戦略の精度が大違い!

今回学べてよかった~!と清田は思いました(´◠ω◠`)

さてさて、なぜ研修をしにわざわざ阿賀野市まで?と思いますよね。

同期との仲を深めよう!ということで

大自然の中でのBBQを用意してくださったからです!

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夕方には気温も下がり、とても楽しいBBQでした✨

BBQを楽しんだ後は、それぞれ卓球したりサッカーしたりカラオケしたり

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