【新潟・長野の住宅会社 採用ブログvol.129】設計デザイン室にインタビュー!!

ハーバーハウス採用担当の布施です。
新型コロナウイルス拡大の影響による合同就活イベント中止などを受けて、
今年の就活生は、大変な状況だと思います。
2021年3月のエントリースタートに向けて、気合でウイルスなんて跳ね返しちゃいましょう(^O^)/
※とはいっても、うがい・手洗い・マスクはお忘れなく!!

ハーバーハウス本社で開催予定の3月度個別会社説明会は予定通り開催します。
そこで本日は、当社設計デザイン室冨田洋平さんへインタビューしてきました!

一緒に働きたい人物像、面接のポイントになる内容を少しだけご案内致します。

Q1.ハーバーハウスの設計が求める人材像、一緒に働きたい人は??
冨田さん
・言われたことを素直に実行できる人
・協調性があり、笑顔が素敵な人
・疑問に思ったことを放置せず問題を解決しようと考える人
コーディネート課や現場の方、様々な方々と協力して進める仕事なので、
どれもとても大事なことだと思っています。

Q2.過去に説明会や面接で印象に残っている学生はどんな学生でしたか??
という質問には、設計デザイン室田中敏雄さんに答えて頂きました。
田中敏雄さん
・ポートフォリオ(作品集)を一生懸命プレゼンしてくれる学生が印象に残ります。
自分が作った作品を用いて自分を売り込むことは、設計した住宅をお客様へプレゼン
する事と似ています。
面接では、自信を持って積極的にアピールして欲しいです。

Q3.最後にハーバーハウスのハウスプランナーを検討している学生へアドバイスを
頂きました。
 ハウスプランナーはモノづくりと営業をどちらの面も兼ね備えた職種です。
お客様の前では誰もが緊張し、最初から図面を書くことは出来ません。
まず第一歩としては、たくさんの住宅を見てほしいと思います。
自分が住むとしたら?今流行りの住宅とは?今から関心を持って知識を
つけることをお勧めします。
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【新潟・長野の住宅会社 採用ブログvol.128】2021就活シーズン開幕間近!!

ハーバーハウスの採用ブログをご覧の皆様こんにちは。

2020シーズンが10月の内定式でひと段落した為、数カ月もの間、新卒採用業務のお暇をいただき、元気いっぱいな採用担当吉澤です(‘◇’)ゞ
改めまして2021新卒シーズン開幕とともにブログを再開させていただきます!
有益な情報をお届け出来るよう努めて参りますので、ハーバーハウスに興味のある学生さんは、特にチェックしてくださいね!

さて、今シーズンの活動ですが、一足早く2つのイベントで学生さんと交流してきました。
まだ3月解禁前だというのに、ハーバーハウスのブースには非常に多くの方がお越しになり、熱心にお話を聞いて頂きました!

【2020年1月4日】ざっくばらんな仕事研究フェスタ
にいがた就職応援団イベント

【2019年12月29日】マイナビインターンシップフェア
マイナビイベント

ご好評にお応えしまして、吉澤、動きます。
2月12日(水)マイナビ業界研究フェアにも出展します!!!

あっ!その日はちょっと予定が。。。という方、

こちらはいかがでしょう??
2月14日(金)14:00~17:00(受付開始13:30~)と、
2月17日(月)14:00~17:00(受付開始13:30~)に、
ハーバーハウス株式会社本社4階にてインターンシップを開催致しますので是非ご参加ください。
就活を始める上で大事なお話を包み隠さずお伝えします。

エントリー、インターンシップお申込みはこちら
※マイナビ2021でのご登録が必要となります。

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.127】2020新卒内定者の皆さん、ようこそハーバーハウスへ!

こんにちは☀

ハーバーハウス株式会社
経営企画室総務課 清田です。

10月1日(火)~2日(水)に2020年新卒の内定式・内定者研修が行われました。
今年の内定者の数はなんと37名

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ハーバーハウス史上、最多です!!

内定式では、石村社長から内定証書が授与され、
先輩社員の方々から激励の言葉をいただきました。

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緊張と不安と期待が混ざりながらも、
4月からは社会人という実感がふつふつと沸いてきたことと思います。

2日間の内定者研修では、マナーについて学んでいただきました。

元気な挨拶や正しい言葉遣い、電話やメールのマナーなどなど…。
簡単なことのように感じますが100%正しく実行することは
意外と難しいです…。

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受講した内定者の方々からは
『「知っていること」と「できていること」は違うんだと気づきました。』
という声が多くあがりました。

私も未だに間違った敬語を使ってしまい、
「やってしまった~(××)」と思うことがしばしばあります。

先輩社員の方々のように、当たり前のようにできていることになるために
失敗を恐れず、たくさん実践していきます!

さらに、目的を達成するための目標を定める練習もしていただきました。

目的を達成するために、逆算して目標を定めることは
ハーバーハウスで業務をしていく中でもとても大切な考え方です。
それを、実際のワークを通してしっかり学んでいただきました。

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入社までの半年間で達成するべき目標を定めていただき、
目標達成できるよう計画を立てて動くことが
内定者の方々に与えられたミッションです。

達成可能なのか?具体的か?第三者が測量可能か?

チームのメンバーや先輩社員と話し合いながら
それぞれの個性が光る目標を立ててくださいました😊

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たった2日間の研修でしたが、ボリューム満点!頭をたくさん使っていただきました。

しかし、この2日間で挨拶の仕方や研修の受け方など
ハイスピードで成長してくださり、驚きと感動で、私は震えました(笑)

初日は緊張でいっぱいだった皆さんも
研修が終わる頃には、ニコニコ😊和やかな雰囲気でした♪

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自分で決めた目標が達成できるように、
残り少ない学生生活を悔いなく過ごしてほしいと思います!

また4月に会える日を楽しみにしています♪