【新潟の住宅会社の採用ブログvol.112】新卒内定者OH研修

採用ブログへアクセスいただきありがとうございます。
ハーバーハウス株式会社 採用担当の吉澤です。

今回は新卒社員の教育制度の1つでもある
「オープンハウス研修」についてお伝え致します。

弊社では完成住宅見学を毎週開催しておりますが、
我が社のオープンハウスにはコストのかかる営業専任者がおりません。
全社員が総動員で運営から接客まで行っております。

従いまして、入社後にスムーズにオープンハウスで応対ができるよう、
本研修を通じて建築の基礎知識からお家づくりの基本、接客応対方法など
実践的な内容を学習し、実践してもらう機会を設けています。

以下、研修風景をご覧いただきます。

(10月以来、同期と久しぶりの顔合わせで少し余所余所しい様子)IMG_2055

(コミュニケーションを取ることで緊張がほぐれ、ディスカッションも捗ります)

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(講師からの問題に対し、グループで解答を導き出します)

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(ご褒美シールを目指し、我先にと手が挙がります)

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(インプットした内容はアウトプットで早速実践!)

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(ロープレを通じてお客様側の気持ちにも気付くトレーニングをしています)

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【受講者からの感想(抜粋)】
・オリエンテーションなどもあり楽しみながら分かりやすい講義だった
・講師(社員)が非常に友好的で居心地の良さを感じた
・オープンハウスを通じてお客様との信頼関係を築き、よりよい家造りをしていくことが大切だと感じた
ハーバーエステートによる専任物件が豊富だと学んだ。土地への不安があるお客様にも、まずはお気軽に来社頂けるようお声掛けしたい。

内定者の皆さん、2日間お疲れ様でした。

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.88】2017年度入社式♪

こんにちは!

4月3日に行いました入社式について詳しくご紹介したいと思います。

2017年度は、18名の新入社員を無事迎えることができました♪

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初めに、石村社長より1人1人に辞令を交付して頂きました!

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その後、新入社員を代表して

設計デザイン室 設計デザイン課

佐藤美樹さんより決意表明をして頂きました。

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そして先輩社員を代表して、2016年度入社

メディアソリューションズ DTP課

米山楓さんより答辞を頂きました。

 

最後に、石村社長よりご祝辞を頂きました。

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入社式終了後には、懇親会を行い

その中で毎年恒例、入社2年目の先輩社員から余興をして頂きました♪

今年は話題の『恋』ダンスでした~

2年目の先輩社員だけでなく、他の先輩社員にも協力を頂き

映像も作成しました(^^♪

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部長をはじめ幹部の方々からも協力頂きました!

当日は、映像も交えながら素敵なダンスを披露して頂きました(*´∨`*)ノ”

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懇親会の最後は、

建築部施工管理課 渡辺さんによる3本締めです!

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18名の新入社員には、先輩社員の顔と名前を早く覚えてもらい、

仕事に慣れていって欲しいと思います♪

 

【新潟の住宅会社の採用ブログvol.62】第11期経営計画発表会開催

 

こんばんは!

今回は先日行いました、ハーバーハウスで1年に一度の大切な行事である

『経営計画発表会』をご紹介します!

 

この会はとても重要な行事と位置付けており、

私たちは、数か月前からコツコツと準備をしてきました!

 

今年は新潟グランドホテルでの開催でした。

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経営計画発表会は、1部・2部に分かれています!

1部は、経営理念唱和からはじまり、

優秀社員賞・社長賞の表彰、

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石村社長より、今期の経営計画について発表をして頂きました。

今期の目標・方針について、発表して頂きました!

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今回は、10周年を記念して

記念映像を作成しましたので、その映像もお越しいただいた方に

見ていただきました♪

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2部はオープニングからガラリと雰囲気を変えて、

今年4月に新卒で入社した方々に、出し物をしてもらいました!

なんと今回はEXILEの『Rising sun』

ダンス部出身者が居たため、クオリティーは高めでした(b’∀゚*)

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そして、なんと今回ゲストが・・・

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EXILEのATSUSHI似の人です♪

この日のためにサングラスと付け髭を購入したそうです(*・∀・*)

 

2部では、早食い競争も行いました!

毎年白熱した戦いが繰り広げられています♪

1位・2位を当てるゲームを同時に行っているため、

応援する側にも、力が入ります( *´pq`)

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今年の優勝チームは、

設計チームでした!!

なんと、1位・2位を当てる事ができたのは

10名ほどでした!

 

今回社長から発表して頂いた、目標を達成できるように

1年間、社員一同行動していきます(o^─^o)