みなさんはじめまして！

今年の4月にハーバーハウスに入社いたしました、
経営企画室　総務課の清田彩加(せいだ　あやか)です。
これから、こちらの採用ブログの更新を担当させていただきます。
よろしくお願いいたします！
4月1日の入社式から早2週間．．．
入社式当日は、社会人1日目という緊張でドキドキしていました(∵`)
(実は、おなかが痛くなるほど緊張していました笑)

社長からのご祝辞、
先輩社員の方々からの「頑張ってね！」という応援と
入社2年目の先輩方が披露してくださった余興ダンスのおかげで
緊張もほぐれ、「明日から社会人頑張ろう！」と思える入社式でした！

入社式翌日からは、新入社員研修のスタートです！

研修では、ビジネスマナーや言葉遣い、電話対応、名刺交換、コミュニケーション
など社会人として必要な知識を学びました。

そして、私たち新卒21人が守らなければならないルール、
『挨拶をする』『返事をする』『メモを取る』『質問する』『時間を守る』
の５つがありました。
私はこのルールを一番最初に聞いた時「わあ！初歩的！」と思いました。
しかし、
実際、返事や挨拶などが大事だと分かっていても出来ていないんだなと
研修を通して実感しました。

『知っていること』と『出来ていること』は違う！ということを学びました！

そんな研修の中で、受講生21名全員で大きな達成感を得ることができました。

それは、研修内容の総合テストでした。
学んだこと全60問のテストを全員合格するまで受け続けました。
過酷なテストだと歴代の先輩から伺っていたのでヒヤヒヤしていましたが、
同期一丸となって、みんなで一緒に答えを考えて、みんなで満点を目指して頑張ったからこそ大きな達成感を得ることができ、同期の絆も深めることができました(;_:)☆

学校で教わらないような社会人のマナーやルール、そして、ハーバーハウスの一員としての基礎的な知識を学ぶことができ、あっという間の1週間でした。
1週間の研修で社会人としての自覚を持つことができ、いいスタートを切ることができました！
これからも社内の様子も含めて更新していきます(*’▽’)
わたくし、清田彩加、せいだあやかをよろしくお願いいたします！

先日ハーバーハウスでは、エマジェネティックス研修という名の研修を実施しました！

「ん！？」
「なんだ！？」

となりますよね！

では、少しご紹介。エマジェネティックスとは、、、、、。

「エマジェネティックスは遺伝と経験から成る人の個性をプロファイルを通して理解していきます。」

エマジェネティックスでは人の特性は、 生まれもった遺伝的要素と成長していく過程での人生経験により形成されている と考え、これを脳科学の理論と40万人以上の統計で分析しています。

エマジェネティックスは4つの思考特性と3つの行動特性を表すエマジェネティックスプロファイルを通じて人を理解していきます。 このプロファイルを活用することで、個人や組織のコミュニケーション能力を飛躍的に向上し、自己理解、組織理解へと深めていきます。（エマジェネティックス　インターナショナルジャパン㈱様HP参照）

ハーバーハウスでは、一昨年より社内研修として導入しております。

自己の思考特性と行動特性を理解しつつ、業務を円滑にするための数ある中の一つとしております。

私自身も自分の診断結果、研修を受けて「やっぱり！」
と思う事や「そうなんだ！」と改めて発見することもできました！

さて、肝心の研修の様子ですが、、、、。

最初は緊張しながらも(-.-)

徐々に緊張もほぐれて(^.^)

後半は、とても楽しそうに受講していただきました(*^^)v

「自分の脳の中が見えた！」「意外な結果でびっくり！」「考え方がまた一つ増えた！」など受講者より大好評の言葉をもらいました♪

運営する側にとっては最高の褒め言葉です！
ハーバーハウスは人材教育にも150％力を入れております！！

ハーバーハウスには、素晴らしい特性を持っているすべての社員の皆様に
それをどう輝かせたらよいのか日々研鑽しながら研修を行ってまいります！
その一端を今後も少しずつご案内できればと思います。

では、この辺で　Have a good day!! See you!